高級人才

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    薛先生
    江蘇,浙江
    經理助理,QA/質量..
    唐先生
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    生產廠長,生產管理..
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普工人才

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陳家濤
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不限
張麗濤
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其他
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生產管理

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陳先生
山東,江蘇
設備管理,生產管理..
薛先生
江蘇,浙江
經理助理,QA/質量..
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設備管理,機修保全..
湯女士
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對色染色,染整打樣..
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對色染色,染整打樣..

研發設計

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張女士
蘇州,無錫
業務跟單,生產跟單..
陳先生
全國,海外
生產管理,設計工藝..
林先生
江蘇,浙江
工藝員,設計工藝員..
張女士
江蘇
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市場銷售

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經營管理

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南京,南通
生產廠長,研發經理..

HR訪談

福斯特HR經理莊君:建設“少而精”的招聘渠道

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江陰福斯特紡織有限公司是集各色面料、服裝研發、設計生產、為客戶提供一站式服務的大型色織企業,總資產7.2億元。公司擁有國際一流的先進設備,如意大利倍捻機、STALAM射頻烘干機、MAR..

HR助手

總是來了又走,該如何降低新員工的流失率?

總是來了又走,該如何降低新員工的流失率?

我們把招聘比作談戀愛,分手就是離職。談戀愛中,分手的原因有很多種,比方說,明明這個人不適合和你談,但是你們還是談了;或是在相處的過程中,總是找不到共同話題等等。沒有人喜歡分手,所以我們要盡量把新員工留住,降低新員工的流失率。
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